Vamos entender um pouco sobre a importância que a Grafologia tem no processo de recrutamento e seleção?
Desta forma a Grafologia é conhecida internacionalmente por ser uma ferramenta que, por meio das técnicas de avaliação de escrita, tem como foco analisar traços da personalidade de um indivíduo que não são perceptíveis.
A Grafologia é o estudo da personalidade através da escrita. Através deste estudo, podemos conhecer vários aspectos do indivíduo, tais como: tipo e grau de inteligência, produtividade, honestidade, energia, grau de confiabilidade, o estado emocional, suas potencialidades e suas debilidades. Trata-se de uma pseudociência com métodos de avaliação rigorosos, e, ao contrário do que algumas pessoas acreditam, esta ferramenta não tem nenhuma ligação com achismo, ocultismo ou adivinhação.
Bem como muitos profissionais como psicólogos, psiquiatras, médicos, pedagogos, juristas, entre outros, utilizam esta ferramenta para aprimorar o seu trabalho, porém, a utilização desta técnica está concentrada na área de Recursos humanos, a Grafologia no processo de recrutamento e seleção, tem sido um diferencial na hora de buscar o profissional mais indicado para vaga.
A Grafologia no processo de recrutamento e seleção
A princípio profissionais de Rh de todo o mundo utilizam a Grafologia no processo de recrutamento e seleção e vem obtendo excelentes resultados. Confira quais são os benefícios ofertados pela Grafologia ao profissional de Recursos Humanos: O recrutador terá na Grafologia um instrumento de grande valia para ajudar na seleção dos candidatos, a Grafologia é um teste abrangente, que nos permite conhecer o indivíduo em todas as suas facetas. Algumas vantagens que o recrutador pode obter com a Grafologia:
- Economia de tempo, pois se pode conhecer a personalidade do candidato imediatamente;
- Não é necessária a presença do analisado, pois a grafia pode ser analisada em qualquer lugar do mundo;
- A análise é situacional, assim como o ser humano é mutável, a sua escrita também sofre variações, mesmo que tênues;
- Possibilidade zero de fraude, pois o analisado pode tentar mudar a sua escrita, mas os traços inconscientes e essenciais permanecerão;
- Análise de baixo custo pois, é necessário apenas folha de papel sem pauta e caneta esferográfica;
- Leva grande vantagem sobre qualquer teste psicológico.
Assim, a análise de desempenho por parte dos profissionais de Rh é de grande valia na organização. Desde que fidedigna, proporciona excelentes resultados, vejamos alguns:
- Garante a sobrevivência da organização no mercado;
- Promove auto aperfeiçoamento;
- Motiva os funcionários quando atrelada à benefícios;
- Subsidia o desenvolvimento de carreira;
- Gera comprometimento por parte dos colaboradores;
- Permite maior diálogo entre o analista e os colaboradores;
- Melhora o desempenho e a produtividade da organização;
- Permite conhecer onde estão os gargalos na empresa, propondo assim, medidas corretivas.
Igualmente a outras áreas de aplicação da Grafologia:
- Autoconhecimento (O próprio indivíduo);
- Orientação conjugal;
- Orientação vocacional na área educacional por pedagogos e professores, visando otimizar o aprendizado e diagnosticar o motivo da dificuldade em aprender;
- Detecção de distúrbios mentais (Psicólogos, Psiquiatras);
- Detecção de doenças físicas (Médicos);
- Na área clínica, auxiliando na detecção de vício em álcool ou drogas, patologias diversas;
- Área jurídica para avaliar a confiabilidade do réu e das testemunhas.
Quer saber mais sobre o assunto? Aproveite esta oportunidade, a Emphasys IT Services e a Associação Grafológica GrafoBrasil convida todos a participar de um evento gratuito. Venha conhecer uma visão sistêmica e integrada da Grafologia aos Recursos Humanos. A aplicabilidade abrange principalmente as áreas de Recursos Humanos nas empresas e de desenvolvimento pessoal e profissional. A grafotécnica é utiliza para a validação de documentos em processos judiciais ou de interesses diversos no que tange à falsificação. Faça sua inscrição via WhatsApp