A cada dia, novas soluções de TI surgem no mercado, buscando otimizar processos, modernizar organizações e trazer mais eficiência para atender demandas. Mas não basta ter as ferramentas certas – sua empresa precisa de uma equipe de TI de alta performance.
Afinal, esse time afeta diretamente a capacidade da sua organização de se adaptar ao mercado, de responder às demandas rapidamente e alavancar seus resultados.
Todo líder quer que sua equipe tenha um bom desempenho. Mas nem todas as empresas conseguem atingir esse objetivo. Qual o segredo para equipes de TI de alta performance?
O que é uma equipe de alta performance?
Uma equipe de alta performance é um grupo de pessoas com conhecimento especializado e habilidades complementares que estão colaborando, inovando e produzindo na direção de um objetivo comum.
Esse alinhamento traz resultados muito mais consistentes, uma vez que todo o grupo busca oferecer o melhor desempenho através de metas compartilhadas, de comunicação aberta, expectativas claras de função, liderança compartilhada, colaboração, resolução rápida de conflitos e muita confiança entre os membros.
Como montar uma equipe de TI de alta performance
Certas medidas podem colocar sua equipe num caminho muito melhor e trazer bons rendimentos para sua empresa. Veja a seguir como montar uma equipe de TI de alta performance.
Defina as funções claramente
Os membros de uma equipe trabalham melhor quando sabem quais são os seus papéis, o que é esperado deles, como fazer o trabalho e por quê. Se cada pessoa conhece suas responsabilidades e compreende como aumenta o potencial da equipe, a motivação é maior.
Faça uma boa gestão de conflitos
Equipes são feitas de pessoas – e nem sempre as pessoas se entendem sem atritos. Fazer uma boa gestão de conflitos é essencial para abordar os problemas de forma precoce. O segredo é abrir linhas de comunicação em todos os momentos para promover a cooperação entre os membros e fornecer motivação.
Visão compartilhada: mantenha o foco nos mesmos objetivos
Equipes de TI de alto desempenho estão, antes de tudo, focadas nos mesmos valores e na mesma visão. O objetivo comum norteia as ações e, justamente por isso, as habilidades se complementam para solucionar problemas e trazer melhores resultados.
Liderança de alta performance
Líderes de equipes de alta performance reconhecem as experiências e os métodos de trabalho de cada um de seus colegas. Esse reconhecimento não apenas colabora para que as pessoas sejam aproveitadas da melhor forma possível, ou seja, onde suas habilidades são mais fortes, como também ajuda a criar um vínculo entre os membros do time.
Mantenha a comunicação aberta e clara
Comunicação está no centro de equipes de alta performance porque sem uma comunicação aberta e clara não é possível identificar e solucionar problemas tão rapidamente. Quando a comunicação é aberta, há espaço para feedbacks e críticas construtivas que tornam sua equipe muito mais forte.
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A Emphasys tem tudo que sua empresa precisa para criar uma equipe de TI de alta performance. O mercado de TI exige equipes especializadas, motivadas e comprometidas e nossas práticas e técnicas de Gestão de Pessoas mantém equipes focadas nos objetivos do seu negócio.
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