A configuração de times de alta performance se dá através dos resultados dos mapeamentos de crenças e valores, identidade e motivadores intrínsecos individuais. Possibilita montar uma matriz de perfis motivacionais de equipes, sendo possível identificar aspectos em que integrantes de uma equipe são parecidos, diferentes ou se complementam nas suas necessidades de realização e consequentemente, na forma de trabalhar. É possível assim fortalecer o trabalho da equipe a partir da compreensão da dinâmica entre seus participantes, sendo possível ainda focar em aspectos específicos em prol do crescimento do time. Permite conhecer melhor suas equipes, proporcionando o autoconhecimento dos colaboradores, auxiliar o grupo em direção aos objetivos a serem alcançados na organização de forma alinhada com o crescimento pessoal de cada um.
