Até pouco tempo atrás, a Tecnologia da Informação era considerada apenas mais uma área de suporte à empresa. Ou seja, sem tanta relevância no que diz respeito aos ganhos financeiros. No entanto, se antes ela era usada somente para automatizar tarefas e o trabalho humano, gradualmente a tecnologia da informação começou a melhorar todo o processo organizacional. Isso se deu através da otimização das atividades e eliminação de barreiras de comunicação, entre outros aspectos pertinentes ao negócio. A alocação de profissionais de TI não se trata apenas de uma decisão econômica ou administrativa, na verdade, e uma aposta de que as empresas estejam alinhadas com as tendências de um mercado com tantas particularidades. Para que exista uma melhor fluidez nos processos estratégicos e necessário e viável a terceirização das partes estruturais e operacional da TI, onde apenas as decisões estratégicas fiquem a cargo do CEO ou administrador responsável. Com as mudanças que estão ocorrendo no mercado de trabalho de TI, identificar o perfil mais adequado para sua empresa não é uma tarefa tão simples como acontecia nos anos passados. Após vários anos de experiência na área de recrutamento e seleção, chegamos a um modelo que hoje seguramente nos dá uma margem mínima de erro. Nosso processo de recrutamento e seleção para a alocação de profissionais de TI é descrito por quatro fases:
Alinhamento do perfil
O processo inicia-se com um entrevista junto ao nosso Cliente, onde informações sobre ambiente, perfil do superior, informações sobre a equipes são identificadas desde o início.
Triagem dos profissionais
Nesta etapa o profissional é contatado e é verificado o grau de aderência do mesmo a vaga. Uma vez aceita a Proposta inicial o profissional é encaminhado para a próxima etapa.
Avaliação Final
Nesta etapa o profissional é submetido a diversas avaliações comportamentais e técnicas realizadas presencialmente, além de efetuar um teste de proficiência em idiomas quando necessário.
Integração
A integração e parte do processo de inicialização do colaborador. Após aprovado pelo Cliente o profissional participa de uma atividade de integração para ambientalização junto à empresa e ao Cliente.