Pensamos como no CRM, é mais fácil gerenciarmos e desenvolvermos um profissional do que simplesmente substituirmos ou contratarmos um novo.

Quando pensamos em Gestão de Pessoas estamos pensando nos altos índices de turn-over, ocasionados em função de um mercado altamente consumidor de profissionais qualificados e cada vez mais escassos.

Entender os motivos pelos quais os profissionais estão deixando suas posições tem sido o nosso foco ao longo dos últimos anos. Motivos estes que se consolidam pela negligência e falha no relacionamento com os profissionais. Vejamos algumas destas falhas:

Desenvolvimento pessoal e profissional sobrepujada em detrimento do senso de urgência aplicados sem critérios claros;

Problemas de comunicação entre as partes, ocasionando desentendimentos e falhas na interpretação de situações cotidianas e rotineiras

Dificuldade de identificar pontos que possam ser melhorados e outros que devem ser reforçados por falta de proximidade;

Inexistência da integração entre o profissional e as partes envolvidas seja o Cliente e a Consultoria;

Falta de visão estratégica de médio e/ou longo prazo visando parcerias

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Acreditamos que a Gestão de Pessoas seja a forma mais rápida de lidar com fatores que permitam um relacionamento de resultado por um tempo mais longo, fundamentalmente centrado em um plano de fidelização.

Além disso, precisamos estabelecer uma estratégia efetiva construída através de um senso de parceria e colaboração entre as três partes (Profissional, Cliente e Consultoria), sugerindo um verdadeiro tripé de sustentabilidade e cumplicidade em prol de melhores resultados.

Nossos processos

O processo de Gestão de Pessoas está baseado nas etapas do processo de Gestão de Competências desenvolvido exclusivamente pela Emphasys It Services.

O objetivo deste serviço é ir além do acompanhamento habitual realizado junto ao profissional o que na prática significa estabelecer um elo com eles. Não basta criarmos apenas um vínculo é preciso buscar o comprometimento do profissional para que resultados sejam alcançados.

Com nossos serviços de Gestão de Pessoas, resultados negativos são revertidos em resultados positivos quando:

Os valores de nossos Profissionais são alinhados aos valores de nossos Clientes

Fornecedores são reconhecidos como Parceiros de negócios

 
 

Há desenvolvimento pessoal e profissional atrelados a resultados

Profissionais tem o espírito dos negócios dos clientes

Relacionamentos são criados

Atuamos como um agente solucionador, aproximando pessoas com um simples e nobre pretexto de gerarmos melhores resultados através da realização do potencial de nossos profissionais em colaboração com nossos Clientes.

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