Quando falamos de equipe de trabalho estamos nos referindo a um grupo de pessoas que estão compartilhando o mesmo ambiente, limitações, objetivos, entre outros pontos que afetam positivamente ou negativamente o coletivo como um todo.
Promover o alinhamento do propósito individual com o do grupo passa a ser o grande desafio a ser superado pelas empresas. Muitas vezes desalinhamentos são identificados tardiamente, quando não há mais possibilidade e tempo para a recuperação dos objetivos estabelecidos.
Dentre os fatores mais críticos que são observados em equipes que fracassaram, destacamos o desalinhamento do perfil individual com o grupo, a falta de comprometimento e engajamento, a distribuição de tarefas baseada somente nas aptidões técnicas, não levando em conta os fatores motivacionais e comportamentais, e a falta de maturidade nos relacionamentos, pois as pessoas não se conhecem o suficiente para encarar situações de estresse e conflitos.
Para auxliar empresas a formar e atuar com as suas equipes de alta performance, criamos um serviço que une a visão sobre a personalidade dos profissionais à nossa expertise em gestão de pessoas na área de tecnologia, com o objetivo de fornecer um plano de ação para o desenvolvimento e gestão das equipes.
Conhecer melhor as pessoas que fazem parte da empresa ou da sua equipe pode ser o caminho mais curto para a construção de um ambiente mais produtivo, integrado, saudável e feliz.
Mapeamento de Equipes
Obter informações que vão dar suporte para reduzir conflitos, reter profissionais e maximizar o retorno dos resultados de sua equipe.
Mapeamento individual
Melhoria da produtividade e qualidade dos serviços prestados, além de contribuir para resultados mais consistentes.
Mapeamento de Equipes
Que pretende atuar na mediação de conflitos, melhoria da visibilidade do RH, melhoria do ambiente corporativo e principalmente no alinhamento de estratégias corporativas junto a área de TI.
Mapeamento individual
Que pretende atuar com remanejamento/movimentação de profissionais do quadro de colaboradores, retenção de profissionais e promoção de um ambiente mais agradável e com qualidade de vida.