Quando falamos de equipe de trabalho estamos nos referindo a um grupo de pessoas que estão compartilhando o mesmo ambiente, limitações, objetivos, entre outros pontos que afetam positivamente ou negativamente o coletivo como um todo.

Promover o alinhamento do propósito individual com o do grupo passa a ser o grande desafio a ser superado pelas empresas. Muitas vezes desalinhamentos são identificados tardiamente, quando não há mais possibilidade e tempo para a recuperação dos objetivos estabelecidos.

Dentre os fatores mais críticos que são observados em equipes que fracassaram, destacamos o desalinhamento do perfil individual com o grupo, a falta de comprometimento e engajamento, a distribuição de tarefas baseada somente nas aptidões técnicas, não levando em conta os fatores motivacionais e comportamentais, e a falta de maturidade nos relacionamentos, pois as pessoas não se conhecem o suficiente para encarar situações de estresse e conflitos.

Para auxliar empresas a formar e atuar com as suas equipes de alta performance, criamos um serviço que une a visão sobre a personalidade dos profissionais à nossa expertise em gestão de pessoas na área de tecnologia, com o objetivo de fornecer um plano de ação para o desenvolvimento e gestão das equipes.

Conhecer melhor as pessoas que fazem parte da empresa ou da sua equipe pode ser o caminho mais curto para a construção de um ambiente mais produtivo, integrado, saudável e feliz.
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Área de tecnologia
Mapeamento de Equipes

Obter informações que vão dar suporte para reduzir conflitos, reter profissionais e maximizar o retorno dos resultados de sua equipe.

Mapeamento individual

Melhoria da produtividade e qualidade dos serviços prestados, além de contribuir para resultados mais consistentes.

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Área de recursos humanos
Mapeamento de Equipes

Que pretende atuar na mediação de conflitos, melhoria da visibilidade do RH, melhoria do ambiente corporativo e principalmente no alinhamento de estratégias corporativas junto a área de TI.

Mapeamento individual

Que pretende atuar com remanejamento/movimentação de profissionais do quadro de colaboradores, retenção de profissionais e promoção de um ambiente mais agradável e com qualidade de vida.

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