mulheres no setor de ti

Basta observar o mercado de trabalho e atuação feminina nas empresas para perceber que os tempos são outros. Se antes elas ocupavam espaços limitados e em profissões conhecidas, hoje são referências em diversos segmentos, inclusive as mulheres no setor de TI tem sido uma crescente;  

É claro que ainda há muito para avançar e modificar, mas o aumento no número de cargos e até mesmo de profissionais na área já é uma vitória que precisa ser comemorada.

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Quais são os avanços das mulheres no setor de TI?

Basta observar o mundo em que vivemos para compreender que já estamos inseridos em uma realidade totalmente tecnológica.

Já não há espaços para o que não é digital e conectado. Por isso, a área de TI é uma das que mais cresce em todo o país, com empresas em diversas áreas de atuação.

Se já não bastassem as grandes companhias, essa profissão também é muito procurada por quem criar startups – seja para desenvolver sistemas ou pensar em novas soluções. Com isso, o número de cargos também cresce, dando espaço para as mulheres.

Com graduação ou formação técnica, essas profissionais ocupam espaços que vão do estágio até a gerência. Atualmente elas representam 31,7% dos cargos.

É claro que esse avanço ainda não está completo. Mas, se pensarmos na evolução dos últimos anos, fica fácil perceber que começamos a ocupar um local totalmente masculino, em um segmento dominado pelos homens.

Portanto, por mais que muitas acreditem que ainda falta um bom caminho, precisamos comemorar as poucas conquistas, mirando nos passos do futuro.

Essa evolução e abertura de mercado é importante para incentivar a discussão de que as mulheres podem estar em qualquer profissão e não apenas naquelas que demandam algumas características femininas.

mulheres no mercado de trabalho

Quais são os principais desafios?

É fato que ainda existem diversos desafios e metas que devem ser alcançadas.

Por mais que as mulheres estejam inseridas nesse mercado, sabemos que em comparação com os homens esse número é menor.

A primeira meta é incentivar novas mulheres a seguirem esse caminho, demonstrando os benefícios e vantagens desse mercado.

É fato que muitas de nós acabam não escolhendo essa profissão pelo distanciamento que temos do assunto, então, a melhor forma para melhorar essa relação é aproximando as mulheres da tecnologia.

Pensar em mecanismos de oferta de vagas e de visibilidades nas empresas também é uma forma de trazer esse debate para a sociedade, sabendo que a informação e a educação são dois pilares que podem trazer ainda mais mulheres para esse ramo.

O segredo é sempre procurar pelo incentivo, provando que homens e mulheres podem ser bons em diversos segmentos, independentemente do sexo.

E você? Como enxerga a participação feminina nesse segmento? O que precisamos fazer para incentivar cada vez mais meninas? Aproveite para deixar o seu comentário e continue acessando o nosso blog para conferir outros conteúdos.