PJ ou CLT, qual o melhor para a área de TI da sua empresa? Gestores que estão estruturando o setor de TI sempre se deparam com uma grande dúvida: Contratar profissionais de TI via CLT ou fazer um contrato PJ? As duas opções possuem vantagens e desvantagens, cabendo aos gestores analisarem qual é a melhor opção considerando as demandas da sua empresa.
Mais do que uma área de suporte aos outros departamentos das empresas, a área de TI passou a ser cada vez mais importante no mundo corporativo e sendo diferencial competitivo das empresas perante a sua concorrência.
Confira neste artigo quais são as vantagens em contratar PJ ou CLT e analise qual é a melhor opção para o seu negócio.
Contratos com base na CLT
CLT significa consolidação das Leis Trabalhistas. É um conjunto de leis e regras que regem os contratos de trabalhos com carteira assinada. Ou seja, o profissional que é contratado via CLT possui vínculo empregatício com a empresa e executa as tarefas e funções de acordo com o estabelecido em contrato.
Para além disso, os contratos CLT oferecem garantias aos trabalhadores como férias remuneradas, vale-transporte e alimentação, 13° salário, licença maternidade, INSS e recolhimento do FGTS aos colaboradores.
Para a área de TI, a contratação de uma equipe através da CLT tem como vantagem a disponibilidade de profissionais em tempo integral para atender as demandas da empresa.
Contudo, a contratação através da CLT possui como desvantagem o alto custo para manter a equipe, os encargos trabalhistas, possíveis pagamentos de horas extras e valores expressivos em caso de rescisão de contrato com algum colaborador.
Contratos de Pessoa Jurídica
Contratos de Pessoa Jurídica significa que uma empresa terceirizada fará a prestação do serviço conforme a demanda estabelecida pelo contratante. Isso significa que o PJ não possui nenhum vínculo empregatício e também não tem direito a nenhum dos benefícios da CLT.
Na área de TI, este tipo de contrato se tornou bastante comum, tendo em vista os custos mais baixos para a contratação e pelo fato de atenderem demandas específicas das empresas, auxiliando em projetos de curta, média ou longa duração.
Além disso, a contratação de PJ para a área de TI pode oferecer benefícios como:
- Contar com profissionais de alta performance para os projetos da área;
- Suporte para atender as demandas da empresa;
- Investimento alinhado as estratégias do negócio;
- Garantia e eficiência nos processos;
- Garantia de competitividade contando com as melhores soluções em TI;
- Entre outras.
Como desvantagem da terceirização de serviços de TI, podemos destacar a necessidade de encontrar uma empresa que ofereça soluções padronizadas e inovadoras.
Por isso, é importante fazer parceria com uma empresa que tenha experiência no ramo de TI, que consiga atender as mais diversas demandas da área, que esteja antenada nas novidades desse setor e que possuam profissionais capacitados para a execução dos projetos.
PJ ou CLT, qual o melhor para a área de TI? e qual é a melhor opção para sua empresa!
Como vimos, tanto a CLT quanto o contrato PJ possuem vantagens e desvantagens para sua empresa. No entanto, tendo em vista a alta competitividade no mercado, contar com soluções inovadoras e que tenham um custo benefício mais atrativo é sempre o mais ideal para qualquer negócio.
Gostou deste conteúdo? Acesse o site da Emphasys e saiba como nosso trabalho pode ajudar o setor de TI da sua empresa a gerar alta performance e resultados para o seu negócio. Entre em contato conosco e poderemos dar mais informações sobre PJ ou CLT, qual o melhor para a área de TI?