Toda empresa precisa de profissionais capacitados para o sucesso dos negócios e investir em uma boa equipe de TI é fundamental para isso.
Ao longo dos anos, o perfil desses profissionais mudou muito. Atualmente, apenas o conhecimento técnico não é mais o suficiente para atender a nova realidade do mercado. É imprescindível também que os profissionais tenham outras habilidades, como por exemplo boa comunicação, visão de negócios, relacionamento interpessoal, entre outros.
Por isso, os gestores de tecnologia precisam das chamadas soft skills. Quer saber mais sobre o assunto? Acompanhe o artigo que preparamos!
Afinal, o que são Soft Skills?
Soft Skills são as habilidades cognitivas, emocionais e sociais desenvolvidas por um profissional que permitem sua capacitação para lidar diretamente com pessoas e os processos que fazem parte de seu trabalho.
Elas têm se tornando cada dia mais importantes, visto que elas podem fazer toda a diferença nos negócios e no desenvolvimento da empresa, principalmente quando se trata de um mercado competitivo.
Sua importância no mercado de TI
As soft skills não contribuem apenas para as habilidades dos profissionais de TI, mas sim para todo o ambiente organizacional da empresa. Isso porque um funcionário da área bem preparado e habilidoso contribui diretamente para os resultados do setor.
Como a demanda de trabalho vem sendo cada vez mais exigente e por fazer parte de um setor estratégico, que atinge todas as áreas da empresa e os negócios, as soft skills influenciam positivamente na cultura e no clima interno da organização.
Ignorá-las podem trazer certos prejuízos para os negócios. Dessa maneira, é preciso que o gestor da área de TI saiba desenvolver bem as características necessárias para obter sucesso e fazer com que a empresa consiga os resultados necessários.
Como desenvolvê-las?
Não existe uma forma consolidada de desenvolver as soft skills. Vários cursos podem ensinar técnicas de liderança, proatividade e colaboração, mas eles não seguem uma regra específica e cada um utiliza métodos diferentes de ensino.
O mais adequado é cada profissional olhar para suas necessidades de desenvolvimento próprias. Observe os pontos que podem ser melhorados, quais as dificuldades mais enfrenta no setor, buscar aprimoramento daquilo que falta para exercer a profissão.
Pedir a opinião de pessoas que estão no mesmo círculo de profissão ou ambiente de trabalho também é muito importante. Procurar saber mais sobre a participação dentro da empresa e o que pode ser feito para melhorar.
Profissionais de TI podem buscar apoio através de materiais especializados como workshops e livros. É possível também tentar uma consultoria com os profissionais da área de recursos humanos e desenvolvimento profissional.
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