Nossos serviços visam trabalhar pessoas e times, proporcionando amadurecimento e fortalecimentos de sua integridade racional e emocional, para torná-los mais confiantes e engajados ao meio corporativo, de forma que possam gerar os melhores resultados para organizações em processos de Transformação. Tornar pessoas e times mais maduros e fortalecidos significa desenvolver suas habilidades de autoconhecimento e também ressignificar crenças e valores, atendendo a demanda da organização e também a sua própria satisfação pessoal enquanto profissional. Sabemos que o desenvolvimento de pessoas inclui não só habilidades cognitivas, mas também habilidades inter e intrapessoais, que ditam a forma como nos relacionamos com os outros. Pois são estas habilidades relacionais que se provam como recursos mais potentes para responder aos desafios diários das organizações que estão atravessando mudanças e se transformando. Conheça os nossos 3 serviços que vão ajudar sua empresa a ter times mais preparados:
Configurando Times
O serviço de configuração de times é um serviço que ajuda a identificar as crenças, valores e características de cada membro de um time para fornecer suporte para a criação de novos times ou reorganização de times existentes, com o propósito de revelar a identidade e reponsabilidades mais aderentes aos objetivos da organização. Este serviço contempla:
Análise Cognitiva Comportamental
saiba maisMapeamento de crenças e valores
saiba maisMapeamento da Identidade de times
saiba maisMapeamento de motivadores intrínsecos
saiba maisConfiguração de times de alta performance
saiba maisLiderando Mudanças
O serviço Liderando Mudanças é um serviço que permite ampliar a visão dos times para que possam combater aspectos limitantes que impedem os mesmos de lidarem com os desafios de uma Transformação propostos pela organização. Este serviço contempla:
Ressignificação de crenças e valores
saiba maisLidando com bloqueadores emocionais
saiba maisEmpoderando Times
O serviço Empoderando Times é um serviço que atua no desenvolvimento de times, para que se tornem mais adaptados à realidade do mercado e desenvolvam características de times de alta performance, ou seja, times com mais transparência, autonomia e mais preparados para lidar com conflitos. Este serviço contempla:
Desenvolvimento da cultura de feedback
saiba maisNegociando com turbulências e conflitos
saiba maisLidando com gestão horizontal
saiba maisSabemos que o desenvolvimento de pessoas inclui não só habilidades cognitivas, mas também habilidades inter e intrapessoais.