O mapeamento da identidade permite o conhecimento das características de personalidade e competências de cada membro de um time, bem como a identificação do potencial para o desenvolvimento. O mapeamento ocorre através da investigação de competências específicas, respondendo aspectos sobre as habilidades, talentos específicos de cada pessoa e avaliação psicológica de cada um. O mapeamento de Identidade busca o conhecimento do perfil comportamental, avaliar talentos internos e conhecer o potencial de cada um que compõe o time, avalia o perfil e adequação diante das competências exigidas pelo cargo, mapeia o perfil de líderes para criar plano de ação, amplia o autoconhecimento, proporciona o mapeamento de profissionais que estão em transição de carreira, dá direcionamento vocacional apoiando a identificação de talentos ou redefinição de carreira.
