A importância de dress code e comportamento na organização mesmo em home office. A pandemia do novo coronavírus traça uma linha que determina o surgimento de novas dinâmicas nas relações interpessoais. O que antes era considerado o normal certamente se altera com este advento.
Para muitas pessoas o trabalho deixou de ser presencial e se tornou remoto. Por necessidade, o home office hoje é muito mais comum do que era em um passado não tão distante.
Algumas convenções tiveram de ser moldadas por conveniência a fim de facilitar a vida durante o período de confinamento. Entretanto, nem tudo deve ser completamente subvertido.
A importância de dress code e comportamento na organização mesmo em home office
O dress code em tempos de lockdown
É notório que as empresas adotam um código de vestuário adequado às suas diretrizes. Também se compreende que quanto a isso umas são mais rígidas que outras.
Ainda que estejamos inseridos em um contexto pandêmico e que tenhamos adotado o home office para evitar a completa ausência de trabalho, o dress code permanece sendo parte determinante na conduta de uma empresa.
Trabalhar de sua própria casa proporciona, de fato, confortos maiores do que na empresa. Não precisar usar transporte público ou enfrentar filas na hora do almoço são exemplos desta comodidade. No entanto, é justamente nesta sensação que se deve manter atenção redobrada.
Se apresentar bem diante de colegas e superiores é crucial na construção de uma boa imagem corporativa. Em home office não haveria de ser diferente. A boa impressão segue sendo um fator primordial, ainda que se mude a estrutura de trabalho vigente. Usar algo mais confortável no dia-a-dia é necessário, porém, não se deve abandonar a formalidade inerente ao ambiente de trabalho.
Regatas, bonés, óculos escuros, camisetas ou camisas extravagantes podem ter espaço na sua vida, mas não durante o período de trabalho. Se utilizadas fora do contexto adequado, causam a impressão de desleixo e descompromisso para com a vida profissional.
Recomenda-se investir no uso de vestimentas sóbrias, que seriam adequadas também ao contexto de trabalho presencial, justamente para evitar transparecer uma imagem de descuido.
As reuniões virtuais através de videoconferência tornaram-se parte do cotidiano e para estas segue sendo fundamental aos colaboradores o uso de vestes mais formais e maduras.
Isso não significa que se deve trabalhar de terno e gravata todo dia em home office, algum conforto tem de ser mantido, mas acende a necessidade de se atentar e ter a sensibilidade para se adaptar aos diferentes cenários apresentados pelo trabalho remoto.
O comportamento no home office
Assim como o dress code, o princípio comportamental do colaborador também é um dos pilares das regras de trabalho. A etiqueta não se apresenta apenas na forma de se vestir, e sim também na forma como o colaborador se expressa diante de seus colegas.
Para contribuir com o bom andamento da rotina profissional, deve-se tentar transportar os padrões exigidos em uma empresa para sua casa, desta maneira tornando a concentração muito mais acessível em um ambiente onde a distração é muito mais constante.
Organização, pontualidade, foco, atenção e disciplina são indispensáveis tanto no trabalho presencial quanto no remoto. A postura comunica e informa muito mais do que se supõe.
Emular dentro de casa um ambiente de trabalho adequado carrega uma vasta gama de vantagens. De forma eficaz, isto reduz a possibilidade de dispersões e perda de foco, além de proporcionar uma impressão de responsabilidade ao colaborador.
Não menos importante, com tais medidas fica mais fácil dividir o que é lar do que é labor, criando um cotidiano de qualidade suficiente para que a volta presencial no pós-pandemia não seja estressante como foi no início da adaptação para o home office.
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