Alocação de TI ajuda a reduzir os riscos jurídicos na sua empresa. A terceirização é um dos assuntos mais discutidos no âmbito trabalhista, principalmente pelas vantagens oferecidas por essa prática para as empresas.
Essa terceirização pode ocorrer em quase todos os setores de trabalho, porém, a alocação de profissionais de TI vem chamando bastante a atenção das empresas que buscam de alguma forma reduzir danos jurídicos futuros.
Alocação de TI ajuda a reduzir os riscos jurídicos na sua empresa.
Ao contratar um profissional para a empresa, a mesma precisa arcar com diversas obrigações trabalhistas, como o pagamento de benefícios e rescisões, se tornando um processo cada vez mais caro e burocrático.
Durante o período da contratação, alguns imprevistos podem ocorrer dentro do relacionamento do profissional com a empresa, culminando em processos trabalhistas que podem gerar um risco de imagem para a corporação.
No entanto, com a Reforma Trabalhista aprovada em 2018, as mudanças nas leis trabalhistas deram, enfim, um alívio para que as empresas possam reduzir a possibilidade de alguns riscos jurídicos ao optar pela terceirização.
Com a alocação de profissionais de TI, a agilidade na contratação se tornou algo extremamente atrativo. Ao confiar em uma empresa especializada no ramo, a mesma será capaz de identificar os colaboradores mais competentes para o trabalho.
Ao realizar essa demanda, a contratante não tem mais com o que se preocupar caso o período de trabalho não tenha o efeito desejado, evitando problemas financeiro e jurídicos no momento da troca de profissionais, pois tudo ficará a cargo da provedora.
Com isso, é possível que a empresa contratante melhore a sua imagem contábil diante a potenciais investidores. Ao optar pela alocação de profissionais de TI, a organização contará com as ferramentas necessárias para obter uma boa visibilidade reduzindo os custos fixos.
Ao evidenciar uma boa saúde financeira, a empresa tem a oportunidade de encontrar grandes parceiros comerciais, que terão a confiança necessária para investir no ramo ao qual o empreendimento se dedica.
Mitigação dos riscos trabalhistas.
Se a redução de custos fixos e maior agilidade na contratação já são grandes vantagens para a empresa que opta pela alocação de profissionais de TI, a mitigação de riscos trabalhistas pode ser um fator determinante para que esse investimento seja realizado.
Com a liberdade imposta pela terceirização desse setor, as alterações nas leis trabalhistas deram uma grande vantagem jurídica para as empresas que investem nessa linha de trabalho.
Isso porque, caso ocorra algum processo trabalhista por parte do profissional alocado, a responsabilidade não é mais da contratante em arcar com os custos jurídicos que isso pode causar as finanças da empresa, evitando um dano à imagem que pode afastar futuros investidores.
Foco total no core business.
Com os custos trabalhistas, jurídicos e de contratação ficando a cargo da provedora de alocação de TI, a empresa contratante pode ter a liberdade de investir mais tempo e capital no desenvolvimento de negócios.
Sendo assim, o planejamento estratégico da empresa pode ser potencializado e os objetivos propostos pelos gestores são cumpridos em bem menos tempo, dando a oportunidade de a empresa emergir como referência na sua área profissional.
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