Cada vez mais, com o avanço tecnológico e as possibilidades de utilização de serviços remotos (e ainda em tempos de distanciamento social), diversas atividades deixaram de ser necessariamente presenciais, dando espaço a encontros e reuniões virtuais. Processos seletivos à distância: quais cuidados são importantes?
Porém, ainda que os serviços remotos cresçam e sejam cada vez mais eficientes e seguros, o fato é que vários cuidados são necessários, falando especificamente sobre os processos de escolha de novos profissionais para determinada empresa. Afinal, toda companhia precisa recrutar os melhores talentos, com os indivíduos tornando-se ativos e patrimônios do negócio, buscando crescimento e capacitação para fazer com que todos evoluam.
A seguir falaremos mais sobre alguns dos cuidados fundamentais que devem ser tomados nesta situação de processo seletivo a distância, para que a empresa consiga identificar quais os alvos mais preparados para se tornarem profissionais competentes e valiosos.
Processos seletivos à distância: quais cuidados são importantes? Busca pelo contato mais pessoal possível
Um dos principais trunfos no momento de escolher o profissional correto é ter um bom conhecimento sobre comportamentos e relações, para além do conhecimento técnico das funções. E, para isso, é preciso um sistema muito bem estruturado.
Os programas usados para análise de testes e entrevistas, por exemplo, precisam ser capazes de identificar respostas prontas e copiadas, padrões de escrita que se repitam, o que pode indicar trabalhos repetidos e pouco pensados, entre outras características. Estar atrás de um dispositivo permite que o candidato não se mostre, se não quiser. Portanto, os sistemas da empresa precisam ter capacidade de detecção destes casos.
Equipe treinada para realizar a função
De nada adianta ter a tecnologia e não saber utilizar o máximo possível de seus recursos. Por isso, outro cuidado bastante importante é fazer com que a equipe de recrutamento, principalmente o pessoal de RH, saiba utilizar todos os programas, além de terem o conhecimento de como aplicar os testes, entrevistas e demais atividades por meio digital.
Para isso, é fundamental ter uma boa gestão de equipes, o que pode ser feito com a parceria de empresas especialistas nesta área de atuação.
Escolha dos melhores sistemas
Com o crescimento das tecnologias, muitas opções surgem no mercado. Porém, para que os processos sejam os melhores possíveis, é fundamental que o sistema escolhido seja o melhor para os objetivos da empresa. O melhor cenário é personalizar as plataformas para que os procedimentos funcionem de maneira eficiente.
Este é um cuidado bastante importante, pois um programa ruim ou que não cumpra os objetivos desejados farão com que o processo seletivo seja mais lento e ineficiente, causando demora na escolha ideal dos profissionais, o que pode, inclusive, gerar irritação e perda de credibilidade.
Estes são alguns dos principais cuidados necessários para empresas que trabalham com processo seletivo a distância. Há outros detalhes a serem considerados, mas a maior parte das questões passa por escolher um sistema ideal, em termos tecnológicos, o que pede o auxílio de empresas especializadas neste tipo de trabalho.
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